Según notificación recibida en despacho Municipal firmada por el Secretario Zonal del Sindicato SEOMURC con fecha 3 del cte mes, informan que han resuelto en Asamblea, declarar el Cese de actividades a partir del 5 de marzo y por tiempo indeterminado, hasta que se reconozca el pago total de sus haberes.
La medida se fundamenta que el Intendente Municipal dispuso el descuento de sus haberes basados en el mismo Estatuto del Empleado Municipal que determina: día trabajado día pagado.
Esta situación que no deja ser nueva desde que comenzó la Gestión, viene a seguir resintiendo los servicios públicos básicos y profundiza los esfuerzos realizados ante la situación económica e hídrica que afronta el Municipio.
Negociación. Entre los días viernes 27 de febrero y 3 de marzo, la mesa de diálogo permanente fue buscando las diversas alternativas para mejorar los salarios según disponibilidad económica, llegando entre varios encuentros a concretar una posibilidad factible, con un compromiso de regularizar las tareas en tiempo y forma, e ir evaluando la situación progresivamente.
Pero al tomar conocimiento que por primera vez se procedería al descuento por las horas no trabajadas en los paros de los días de febrero, los representantes sindicales se retiran rechazando todo tipo de acuerdo de mejora salarial resuelto en días pasados.
Sector de Reclamo. Dentro los empleados municipales, el sector que viene reclamando, con diversas manifestaciones de asambleas sorpresivas, paros y quite de colaboración es de Servicios Públicos y un sector de Salud, que asciende al número aproximado de cuarenta, un 30% del personal, mientras que el resto realiza las tareas con normalidad.
La medida se fundamenta que el Intendente Municipal dispuso el descuento de sus haberes basados en el mismo Estatuto del Empleado Municipal que determina: día trabajado día pagado.
Esta situación que no deja ser nueva desde que comenzó la Gestión, viene a seguir resintiendo los servicios públicos básicos y profundiza los esfuerzos realizados ante la situación económica e hídrica que afronta el Municipio.
Negociación. Entre los días viernes 27 de febrero y 3 de marzo, la mesa de diálogo permanente fue buscando las diversas alternativas para mejorar los salarios según disponibilidad económica, llegando entre varios encuentros a concretar una posibilidad factible, con un compromiso de regularizar las tareas en tiempo y forma, e ir evaluando la situación progresivamente.
Pero al tomar conocimiento que por primera vez se procedería al descuento por las horas no trabajadas en los paros de los días de febrero, los representantes sindicales se retiran rechazando todo tipo de acuerdo de mejora salarial resuelto en días pasados.
Sector de Reclamo. Dentro los empleados municipales, el sector que viene reclamando, con diversas manifestaciones de asambleas sorpresivas, paros y quite de colaboración es de Servicios Públicos y un sector de Salud, que asciende al número aproximado de cuarenta, un 30% del personal, mientras que el resto realiza las tareas con normalidad.
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